Con el objetivo de fomentar espacios laborales más sanos e incluyentes, la Secretaría del Trabajo de Nuevo León puso en marcha acciones enfocadas en el bienestar emocional de los trabajadores, en especial de aquellos que ejercen una paternidad activa. Esta iniciativa se presentó en el marco del Día del Padre y busca romper estigmas tradicionales sobre el rol del hombre como único proveedor.
Talleres para manejar el estrés
Como parte de las acciones, se implementó el taller “Global GuyTalk”, un espacio de diálogo dirigido a hombres trabajadores para compartir experiencias, aprender a manejar el estrés y recibir apoyo emocional. El programa es guiado por personal especializado en salud mental y está abierto a empresas que deseen adoptarlo como parte de sus políticas internas.
Licencia de paternidad
Además del enfoque emocional, la Secretaría destacó la importancia de garantizar los derechos laborales relacionados con la paternidad. Entre ellos, el permiso de cinco días con goce de sueldo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia también indicó que actualmente existen propuestas legislativas para ampliar este derecho en el estado, con el fin de fortalecer los vínculos familiares desde el nacimiento de los hijos.
Empresas pueden sumarse al programa
Las compañías interesadas en implementar el taller “Global GuyTalk” pueden contactar a la Coordinación de Formación Continua y Profesionalización Laboral de la Secretaría del Trabajo para recibir información y apoyo. Los trabajadores que necesiten asesoría o quieran denunciar incumplimientos en el otorgamiento de licencias de paternidad pueden acudir a la Dirección de Inspección y Defensa Laboral.
Con estas acciones, el gobierno estatal busca avanzar hacia una cultura laboral más equitativa, donde el rol del padre se reconozca no solo en lo económico, sino también en su dimensión emocional y familiar.
